Оформлять новых сотрудников, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки.Вести учет предоставления отпусков работникам.Оформлять документы для назначения работникам учреждения пенсий.Оформляет карточки пенсионного страхования, трудовые книжки, больничные листки сотрудников, личные карточки Т-2. Составлять установленную отчетность о работе кадров. Отчеты в другие организации и т.д.